工作服是在工作过程中穿着的服装，它不但拥有实用性，更是一种身份的象征，具有品牌形象推广的作用。不同行业、公司、岗位、身份和性别等都会因其特殊性质和需求而对工作服设计提出不同的要求。

一、行业要点：

1.医疗行业：要求工作服具有抗菌、易清洗、舒适等特点；色彩要科学，不刺眼，舒适；设计要简洁，动作自由；同时还要与医院文化相呼应，彰显医院形象。

2.酒店行业：要求工作服具有舒适、前卫、高贵大方的特点；服装元素要符合高档酒店要求，设计要考虑到员工在工作时的体态美和动作自由度；颜色眼光要时尚，体现专业性。

3.警察、消防行业：工作服要求表达信仰和勇气，要求高素质和优雅、专业和有力；特别是对于警察等行业，标志是十分重要的元素。

二、公司要点：

1.大众公司：要求工作服与公司品牌形象保持一致，在服装元素、颜色、设计中都要体现公司的特点；同时要求工作服的设计体现员工的职业，彰显专业感。

2.金融保险公司：要求工作服彰显权力、稳重、专业；颜色中以深色为主，面料上以高档、易打理的面料为主，融合创意设计元素，营造专业、时尚的氛围。

3.科技公司：要求工作服体现出简洁、时尚、个性的特点；颜色以鲜明、大胆、时尚的色彩为主，红色、黄色、蓝色为重；材料和面料要求舒适，彰显个性，引入创意元素。

三、岗位要点：

1.客服行业：要求工作服具有亲和力，要友好、舒适，融合客服工作的特点，不宜太正式，不宜太夸张。

2.销售行业：要求工作服具有亲和力，要具有商务感；要突出职业特点，彰显专业感，时尚感；元素不宜太复杂，以简洁明了的设计为主。

四、身份要点：

1.高层职员：要求工作服的设计要突出高档、高级的特点，体现权利、专业性和稳重感；建议选用商务西服等正式服装。

2.中层职员和普通员工：要求工作服的设计要体现职业和专业感，同时展现时尚感和年轻化的元素；人群较广，颜色应选择大众化、适合多数人的颜色。

五、性别要点：

1.男性工作服：要求工作服设计体现出男性的力量、稳重感；建议选用商务套装、正装裤等服装元素。

2.女性工作服：要求工作服设计要体现出女性的优雅、高贵、个性化的特点，建议选用连衣裙、衬衫、西装裤等元素。

总之，不同行业、公司、岗位、身份和性别等，要求的工作服设计要点有所不同，设计过程应以行业文化、公司形象、职位需求、身份特点和性别特点为重点，并注重实用性和舒适度，力求达到实用性和美学性统一的目标。